BLOOMUP_WOORLOGO_ZWART.png
Inspiratie
Login
Plan een demo
Case study
bpost bank - Samen groeien, mentale ondersteuning in tijden van verandering

In veranderende tijden is het belangrijk om welzijn hoog in het vaandel te houden. Ontdek hoe bpost bank welzijnsinitiatieven implementeerde en gestructureerd hield ondanks hoge mentale druk, hybride werken en een overname. 

Met BloomUp, effectieve onboardings, betrokkenheid van HR en leidinggevenden, laagdrempelige mentale ondersteuning, en regelmatige evaluaties, creëerden ze een veilig en breed gedragen welzijnsplatform. In deze case study ontdek je hoe hun ervaring met BloomUp is verlopen en welke lessen ze hieruit geleerd hebben.

Voornaam

Achternaam

E-Mail *

Door dit formulier in te dienen, ga je ermee akkoord dat we de door jou verstrekte gegevens mogen gebruiken om contact met je op te nemen. We nemen enkel contact met je op over informatie rond jouw inzending en de producten en diensten van BloomUp. Meer informatie hierover vind je terug in ons privacybeleid.

Lees ook

ROI visual - v2 (1).png
De ROI van een Employee Assistance Program: Hoe Investeren in Mentaal Welzijn jouw Bedrijf Kan Transformeren
De ROI van een Employee Assistance Program: Hoe Investeren in Mentaal Welzijn jouw Bedrijf Kan Transformeren
Mentaal welzijn is een fundamenteel aspect van de werkplek dat niet over het hoofd mag worden gezien. Werknemers die zich mentaal gezond voelen, zijn productiever, meer betrokken en minder vaak afwezig, dat is voor iedereen wel duidelijk. Toch is het als bedrijfsleider soms lastig om de concrete impact te bepalen, en van daaruit welke acties genomen moeten worden. Enerzijds wilt u het beste voor jouw team en de organisatie, anderzijds moeten deze initiatieven in balans zijn met andere bedrijfsprioriteiten.
Webinar mensgericht leiderschap
Webinar
[Webinar] Mensgericht leiderschap als motor van een sterk team

Leiderschap in bedrijven is geëvolueerd van hiërarchisch naar meer flexibel, vooral door toenemende werkdruk en veranderingen door COVID-19. Recente studies tonen aan dat leidinggevenden worstelen met een zwaar takenpakket, wat leidt tot stress, vermoeidheid en moeite om teams goed te begeleiden bij veranderingen. Dit heeft gevolgen voor het welzijn van zowel de leiders als hun teams, en kan leiden tot werknemersonvrede, talentverlies en verzuimkosten voor de organisatie.

Website - Webinars, blogs, use cases - landscape (2).png
Case study
Van initiatief naar cultuur: het succes van een holistisch welzijnsbeleid

Het internationaal ingenieurs- en adviesbureau met meer dan 2000 medewerkers ging de afgelopen jaren door een sterke groei, waardoor een verschuiving van een reactieve naar een proactieve HR-benadering steeds meer nodig werd. 

 

Ontdek in de case study hoe ze een holistisch welzijnsbeleid hebben geïmplementeerd dat naadloos aansluit bij hun bedrijfscultuur en persoonlijke aanpak.